lpucmWo=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpucmWw=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpucmmU=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :mZmcHomme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpucmmw=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 1Oui24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3Autreil peut exister un frein potentiel que se met le conjoint par rapport à des obligations de boulot, mais, globalement, les parents se mobilisent autour des ces moments clés d'une grossesse voir d'un parcours médical dans le cadre d'une PMA.26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1je pense que la piste consistant à accroître le congé paternité pourrait être plus efficace que celle consistant au partage du congé d'éducation parentale. Le principal frein à la prise de ces congés reste un frein de pouvoir d'achat (malgré l'existence de prestation PREPARE par la CAF, par ailleurs limitée en montants et en délais). cela pourrait s'envisager sous forme de bonus, même, c'est à dire que si le salarié investit quelques jours de ses soldes de CA ou de RTT, l'entreprise les abonde, de manière à permettre si le salarié, le souhaite, de pouvoir réellement s'investir dans l'accueil de l'enfant. Cela permettrait au conjoint de "toucher" du doigt au passage, les difficultés induites par un arrêt un peu plus long dans son parcours et de se confronter plus concrètement qu'aujourd'hui aux questions de conciliation avec les exigences des organisations du travail. Dans certaines branches et entreprises (via les CE ou non par ailleurs), il peut également exister des primes et/ou cadeaux réservés aux parents au moment de leur déclaration de naissance, et, le cas échéant, la piste de pouvoir convertir cet argent en temps pourrait avoir du sens pour aboutir au même résultat que celui exprimé ci-dessus.lpucm2k=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1que les tribunaux obligent réellement les peres a assumer leurs roles .lpucm2c=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpucm2w=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpucnGU=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 1Oui24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 1Très bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpucnGg=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpucnGk=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpucnGY=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpucnGQ=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3Autrel information est insuffisante 26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpucnGo=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpucmWk=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :13 absences pour le futur père me semble peu. Il devrait avoir plus de possibilités, pour pouvoir prendre entièrement sa place de père. Comment permettre à des hommes de prendre leur place de père, d'effectuer leur tache, et équilibrer la vie professionnelle et personnelle, si même pendant la grossesse, il n'ont droit qu'à 3 absences?lpudk2Q=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpudk2U=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpucnGs=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 1Oui24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Les stéréotypes contribuent grandement à faire perdurer ce partage inéquitable des responsabilités parentales, ces stéréotypes sont principalement diffusés dans : les publicités à la télé, les affichages publicitaires, les publicités/promotions de supermarchés, les sitcoms françaises notammentlpudk2Y=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Dans le domaine du meilleur partage des responsabilités parentales, notre société est clairement moins touchée par les stéréotypes que par les difficultés liés à l'employeur du conjoint. Il faut encourager les patrons à accepter et dialoguer sur ces congés accessible au conjoint.lpudk2k=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1changer les mentalites des employeurs et des collegues masculinslpucnG0=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?4Autreil est possible que les femmes soient trop épuisées pour lutter : les maladies auto immune touche 6 à 10 fois plus de femmes que d'hommes22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1apprendre aux enfants à faire du ménage très tôt, pour les responsabiliser, et que ce n'est pas la honte...lpudk2s=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpudlGY=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpucmGc=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 1Parfaitement adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3Autrele manque d'informations26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpudlGk=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpudlGo=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :1Parfaitement adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 1Parfaitement adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 1Très bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3AutreManque d'information ?26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpudlGs=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 1Parfaitement adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :k5qdmW0=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 1Oui24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3AutreLa venue d'un enfant pénalisant financièrement la famille, le père a intérêt à montrer à son employeur son implication.26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Nous rencontrons un énorme problème de structures et de manque d'aides qui pénalisent les parents dans leur vie quotidienne et incitent la mère à ne pas reprendre son travail, voire l'en empêche tout simplement : - manque de places en crèche, notamment à la suite de normes trop exigentes pour être efficaces (toilettes, mobilier, espace...) - manque de souplesse des crèches face à la vie professionnelle : horaires trop restrictifs, fermetures de 7 semaines alors que les parents ne bénéficient que de 5 semaines de congés, fermetures intempestives pour cause de grèves ou de journées de formation alors qu'il s'agit d'un service public (à Paris, il faut compter deux semaines d'absence !), protocoles absurdes (interdire la venue d'un enfant atteint de la varicelle alors qu'il est contagieux 2-3 semaines avant et a déjà contaminé toute sa section est inutile) - manque de congés dédiés aux enfants (3, c'est ridicule, surtout si vous avez deux enfants) et, ces congés n'étant pas du tout rémunérés, l'obligation financière de prendre des congés payés - manque d'indemnisation pour les temps partiels qui interdit à beaucoup de mères ou de pères d'en bénéficier et d'ainsi mieux concilier vie familiale et professionnelle, voire impossibilité d'avoir un temps partiel compatible avec le rythme des enfants à la suite de l'obligation de travailler au moins 24h/semaine, ce qui est l'idéal pour une mère de famille pour ne pas perdre pied avec son travail et peut l'obliger à prendre un congé parental - manque d'indemnisation du congé parental, qui n'atteint même pas le minimum des différents revenus universels envisagés, alors qu'il s'agit du mode de garde le moins onéreux et le plus efficace pour la société - la réforme des rythmes scolaires qui crée un véritable casse-tête pour les parents divorcés comme pour ceux qui ont pris un temps partiel pour pouvoir mieux être auprès de leurs enfants et leur permettre de souffler dans un rythme infernal (école, garderie) qui n'est pas adapté aux enfants, mieux vaudrait avoir moins de vacances, cela permettrait de concilier aussi la vie personnelle et la vie professionnelle, et permettrait à certaines mères de retourner travailler, ce qu'elles ne font pas, faute de mode de garde pendant les vacances scolaires.lpudlWU=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Les milieux professionnels et l'organisation du travail jouent un rôle essentiel : comment aller chercher ses enfants à la sortie de l'école lorsque des réunions sont à 18h/19h ? Le télétravail devrait aussi faciliter le partage des responsabilités parentales. lpudlWc=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpudlWo=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1RASlpudk2c=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpudlmU=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1lpudlmQ=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1La responsabilité parentale ne se joue pas que durant les 3 premières années de l'enfant. IL y a énormément à faire pour que la prise en charge des enfants scolarisés soit partagée (les devoirs, les aller-retour au club de sport, aux activités culturelles, à la garderie après ou avant l'école, l'organisation des vacances scolaires, les réunions à l'école etc etc )lpudlmg=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpudlG0=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpudlm0=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpudlmo=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpudl2s=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?4AutreLes trois.22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpudlmc=Inconnu17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :1Parfaitement adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?4Autreles pères ne veulent pas tout simplement - lors des séparations les chiffres sont inversés-22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 1Oui24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 1Très bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3Autreils ne veulent pas.26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Avant la séparation c'est la mère qui s 'occupe des enfants. Ce questionnaire le prouve. L'égalité et l’intérêt de l'enfant veut que se mode de garde soit maintenue après la séparation. Hors dans 72% (chiffre ministériel) même en cas de violence conjugale. L'ONU A RENDU SONT VERDICT LA FRANCE EST COUPABLE DE DISCRIMINATION SUR LE TRANSFERT DE GARDE DES HOMMES VIOLENTS. LA loi eloignement geographique volontaire est hautement discriminatoire! La liberté de circulation sur le térritoire Francais, EUROPEEN, INTERNATIONAL est une BASE DE LA LIBERTE. Les 80% de dossiers de violences conjugales, classés sans suite sont une discrimination FLAGRANTE et un crime contre l humanité. mon cas personnel Mère au foyer, battue ( depot de plainte, 2 certificat medicaux, temoignage des enfants, aveux par mails . Il a obtenu la garde de nos deux filles de 6 et 7 ans! Malgré la reconnaissance des souffrances des enfants du a ce transfert par ( attestation de 2 psy avec un an d'écart) rendu dans le jugement de la cour de Brest - le maintien de residence chez le père - Sont elognement geographique chez sa maitresse JAMAIS ABORDE - le mien hautement reproché- lpudl2w=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpudmGU=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Faire le lien entre les 2 employeurs des 2 parents pour une répartition équitable des jours "enfants malades" par exemple, afin que ce ne soit pas quasi-systématiquement la mère qui soit dans cette responsabilité-làlpudlGQ=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 1Oui24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 1Très bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpudmGs=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1NonlpudmWc=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Il faut néanmoins faire attention : l'enfant sert de moyen de pression chez les hommes violents et ils instrumentalisent l'exercice conjoint de l'autorité parentale pour perpétuer des violences. La garde alternée par exemple doit être proscrite en cas de violences conjugales.lpudmWs=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpudmmQ=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpudlWs=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?4Autrela volonté des pères- leur liberté22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 1Oui24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3Autreleur volonté26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1il faut pas mettre la charrue avant les boeufs, et ouvrir les yeux, les hommes ne veulent pas s'occuper des enfants. Il suffit de voir les chiffres et études. Si vous voulez qu'il s 'occupe des enfants avant séparation demandaient leur de payer une pension alimentaire dès la naissance de l enfant à la mère. La contraception masculine doit être diffusé ! Les hommes doivent être responsabilisé sur la reproduction. lpudmmY=Inconnu17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpudmmk=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpudmmc=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1L'article 531-4 n'a fait que réduire la durée de présence de son parent , dont peu bénéficier le nourrisson; toutes les femmes ne sont pas hyper pressée de quitter le nouveau né , ce qui ne préjuge en rien l'intérêt qu'elles ont pour leur emploi, si celui ci n'est pas une sous tâche, mais un emploi digne d’intérêt correctement rétribué... et ça?!lpudmmo=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpudmm0=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpudmmw=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpudl2o=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 1Parfaitement adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1lpudmWU=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3Autreil faudrait être au courant pour l'utiliser...3Autreil faudrait être au courant pour l'utiliser...26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpudmms=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 1Oui24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpudm2k=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpudm2c=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1lpudm2o=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpudnGY=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpudl2g=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpuek2Q=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpudm20=Inconnu17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 1Oui24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 1Très bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3AutreSans opinion26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1lpuek2Y=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpuek2U=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpuek2k=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpuek2g=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1lZ6XnGc=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :1Parfaitement adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1tout çà c'est très bien mais quand on est fonctionnaire a l’éducation nationale , mais quand on bosse sur des chantiers ou il y a des délais a respecter on se fait foutre dehors, et je trouve çà normallpuek20=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 1Parfaitement adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 1Oui24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpuelGU=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpuelGs=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpuelGk=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpuelGQ=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpudnGs=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 1Oui24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1- Inciter à la création de crèches et de garderies d'entreprises et dans les pôles administratifs ainsi que dans les quartiers d'affaires permettrait de faciliter la prise en charge des jeunes enfants par l'un ou l'autre parent, selon leurs disponibilités respectives. - Permettre à des parents séparés de déduire en charge les transports des enfants lors de l'exercice de leurs droits parentaux pourrait être une mesure incitative intéressante - Réduire les impots locaux des parents qui élèvent seuls leurs enfants ou en ont la charge principale, cette réduction pouvant également être proportionnelle à la répartition effective de ces charges. En effet, la séparation nécessite généralement un déménagement et deux domiciles là où un seul suffisait, ce qui pénalise les deux parents mais plus particulièrement celui qui a le plus petit revenu et/ou la charge quasi exclusive des enfants. - Supprimer les droits parentaux de celui des deux parents qui refuse de participer aux charges d'éducation des enfants. - Rendre le dispositif de versement forcé des pensions alimentaires plus efficace et plus rapide. - Rendre également l'action civile en vue d'obtenir une contribution équitable de chacun des parents aux charges du ménage plus facile, plus rapide et moins tributaire d'une procédure de divorce qu'actuellement.lpuek2c=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 1Oui24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpuelWY=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpuelGg=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpuelWo=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?4Autrela perte de revenu, quelque soit le salaire de l'un ou de l'autre, n'invite ni la femme ni l'homme à prendre un congé parental22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1je pense qu'il faudrait encourager les employeurs à considérer que les hommes aussi ont le droit de partir tôt pour aller chercher leurs enfants et qu'il n'y a pas que les femmes qui peuvent s'occuper des enfants malades. Pour moi, la réticence de l'employeur à laisser un père profiter de son enfant et de la naissance de celui ci est la cause de ce partage inégal des responsabilités parentaleslpuelWs=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpuelmQ=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Vous évoquez "le conjoint" de la femme enceinte. Afin de lutter contre les stéréotypes, de lutter contre la lesbophobie, il serait bon de rectifier vos questions en prévoyant qu'il peut également s'agir d'UNE CONJOINTE "le conjoint/la conjointe". Merci de donner l'exemple.lpuelmc=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpuelmk=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpuelmY=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpuelmo=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpuelms=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Serait-il possible d'imaginer un dispositif qui valorise les couples qui prennent de façon équilibrée les congés pour enfant malade ?lpuel2c=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpuelWU=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpuel2Y=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Il existe des congés pour "enfant malade" dans certaines administrations et entreprises. Ils s'adressent aux femmes seulement ? Dans ce cas, ne pas s'étonner que ce soit la femme qui prenne ces Congés, au détriment de leur travail.lpuel2g=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1lpucnGw=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpuel2s=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3Autre26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :m56WlA==Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpuemGY=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3Autrene connait pas ses droits26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpuemGg=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpuemGk=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Pour que les hommes s'impliquent il faut pousser les entreprises à donner un congé rémunéré pendant au moins les 3 mois avant l'accouchement et au moins les 6 mois après l'accouchement. L'état devrait prendre en charge une partie de se congé et le salarié devrait pouvoir reprendre son poste à la fin de ce congé parentallpuemG0=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 1Oui24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpuemWU=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 1Oui24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpuemWY=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpuemWk=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1le montant de la prestation est tellement ridicule, les femmes gagnant 29% de moins que les hommes pour travail égal. Les couples préfèrent que la femme se mette à temps partiel plutot que l'homme n'arrête de travailler. C'est donc inutile.lpuemmU=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 1Oui24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpuemmk=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpuemmQ=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?4AutreVision stéréotypée qui s'accompagne d'une responsabilité d'un parent face à son employeur22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3AutreLes deux26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpuemmo=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :1Parfaitement adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3AutreManque d'information 26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpuemmw=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpuem2Q=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpuem2g=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 1Oui24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpuem2U=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1La prise en charge de davantage de semaine de congé parental pour les hommes (14 semaines au minimum dans leur dernière proposition de loi de finance) et au salaire réel, comme le propose la Norvège, ne peut être qu'un élan à l'égalité homme-femme. lpuem2Y=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 1Oui24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpuem2s=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpuenGU=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpuem2o=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 1Oui24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3Autrene sait pas26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpuenGc=Inconnu17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1RASlpuenGo=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpuenG0=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpuenGs=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyVk2k=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Sensibiliser les entreprises à l'égalité professionnellelpyVk2Y=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?4AutreIl faudrait une obligation de prendre cette prestaton partagée pour une petite durée, pour que la question soit abordée sérieusement.22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyVlGc=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Plutôt que de faire un congés maternel ou paternel, autrement dit "sexualiser" le congés post-naissance, il conviendrait de faire un congés général pour les deux parents, dont ils peuvent se répartir la durée selon leur souhait. Exemple suédois : congés d'un an après la naissance, la mère peut prendre 6 mois et le père 6 mois, ou la mère 3 mois et le père 7 mois, etc....lpyVlGo=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1il faut rendre les congés parentaux obligatoires, sinon ils ne seront pas pris par le père. C'est tout. lpyVlGw=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyVlG0=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyVlWk=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpubm2w=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Les pères ne sont pas encouragés à prendre des congés parentaux. Il faudrait la possibilité de réellement partager ces congés, par exemple en adoptant le système Suédois.lpyVlmg=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Les employeurs dissuadent les hommes de prendre le conge parental, et les emplyes n'osent pas se plaindre pour garder leur travail C'est la meme chose avec cette mesure lpyVlmk=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyVlmU=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyVlms=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyVl2g=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyVl2w=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3Autresous information26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Sensibilisation auprès des très jeunes enfantslpyVl2U=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1le partage des responsabilités parentales est un sujet qui devrait être systématiquement examiné avec précaution dès qu'il y a suspicion ou qu'il est avéré que dans le couple il y a violences conjugales ou violences post-séparation, ce devrait être le travail d'une juridiction spécialisée formée à ces violences, à l'emprise et au syndrôme post-traumatique , trop souvent le sujet du partage des responsabilités parentales est envisagé en terme d'égalité factuelle , ce qui n'a rien à voir avec la réalitélpyVmGQ=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyVmGg=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyVmGs=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyVmGw=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyVmGk=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyVmWs=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Rappeler aux pères que s'occuper des enfants n'est pas une honte et qu'il existe des hommes au foyer. Je pense qu'il y a une menace tacite de stigmatisation des pères qui "délaisseraient" leur carrière au profit de leurs enfants, chose qui est pourtant attendue lorsqu'on parle de la mère. Ouvrir la discussion autour de ce sujet me parait une bonne chose à faire ; tout le monde y gagnerait, sur le court terme et le long.mpWXmw==Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 1Oui24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3Autrene sais pas26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyVk2g=Inconnu17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Ce droit devrait pouvoir être utilisé comme n'importe quel autre droit social. Les hommes ont aussi droit à un congé paternité, et pourtant beaucoup d'entre eux n'osent pas l'utiliser. C'est mal perçu au niveau professionnel, et cela créer des discrimination par la suite vis-à-vis de ceux qui ont voulu utiliser leur congé, ou leur droit à l'accompagnement de leur femme aux rdv médicaux. Les employeurs ne font pas de cadeaux dans ce domaine, ce serait utile de leur rappeler la loi, et de trouver un moyen pour que les hommes puissent accéder à ces droits sans être sanctionnés de manière indirecte derrière et sans subir de pression.lpyVm2U=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyVmGo=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1instaurer un droit individuel à la parentalité tout au long de la vielpyVm2o=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyVmmk=Inconnu17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3Autre26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyVnGc=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyVnGY=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyVnGg=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyVnGk=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyVnGs=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?4AutreUn mélange de ces 3 propositions 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyVmmw=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyVnGw=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyWk2o=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyWk2s=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyWlGc=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyWk2Y=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?4AutreLes trois à la fois 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1lpyWlGY=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyWlGo=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyWlG0=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyVmW0=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyWlWU=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 1Oui24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :11) Cesser de parler uniquement aux familles hétéros parentales 2) Lancer plus de campagnes pour sensibiliser au mieux les Français 3) Cesser de discriminer les femmes qui ont des enfants au travail. lpyWlWc=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :1Parfaitement adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?4AutreUne méconnaissance des dispositifs existants22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyWlWk=Inconnu17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Que les employeurs de femmes enceintes et de futurs pères aient accès à toutes les informations : par exemple un guide sur les droits accordés aux femmes ainsi qu'à leurs conjoints/conjointeslpyWlWs=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyWlmc=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyWlmU=Inconnu17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyWlmw=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non2Non2Non2Non2Non2Non2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Eviter de se marier avec un abruti semble déjà une bonne option ;) Blague a part, il faut que l'employeur joue son rôle pour réellement favoriser ce partage en mettant en permettant au père de s'investire plus dans l'organisation de la famille grâce a une bonne communication sur le congé parental (qui n'est pas réservé qu'a la mère) et en permettant le télétravail pour faciliter la présence à la maison aux heures importantes pour les enfants (allers et retours à l'école, les devoirs, les repas...)lpyWlmk=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1lpyWl2g=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1La vision stéréotypée des rôles parentaux n'affecte pas que le couple: les employeurs qui sanctionnent les pères souhaitant être plus présents auprès de leurs enfants, considérant qu'ils manquent d'ambition ou d'investissement dans l'entreprise. Les médias qui survalorisent les "nouveaux pères" au lieu de présenter une égale répartition des tâches comme normale, ou qui jugent le comportements des mères (trop/pas assez présentes, mais jamais assez bien). lpyWmGU=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Bien souvent le parent qui arrête son activité pour s'occuper de ses enfants, est celui-ci aux revenus les plus modestes, pour des raisons évidentes. Une bonne manière d'éviter que les femmes soient toujours celles qui s'occupent des enfants serait donc de lutter contre les inégalités de salaires homme/femme.lpyWmGY=Inconnu17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyWmGc=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 1Oui24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyWmGg=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpuelGo=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?4AutreDiabolisation et culpabilisation de la fonction du père22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3AutreMinoration de l'importance du rôle paternel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Il faudrait évidemment agir sur le divorce, en instituant la résidence alternée des enfants comme solution prioritaire à examiner dans les procédure. Il faudrait aussi réformer la procédure de l'accouchement sous x, en obligeant les services sociaux à verifier le positionnement du père biologique avant d'enclencher la procédure d'adoption.lpyWmWU=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyWmWo=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyWmWs=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3AutreLe manque d'information26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1lpyWmmc=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyWmG0=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3Autreles responsabilités professionnelles importantes du père 26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyWmmQ=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 1Oui24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyWlmY=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1L'école devrait plus responsabiliser les pères en demandant leur présence lors des réunions parent prof par exemplelpWdlmQ=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpudm2w=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyWnGc=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyWm20=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Il faudrait peut-être que les pères aient droit à la même durée de congés maternité que les mères- congé obligatoire. Symboliquement, la grossesse ne serait plus uniquement rattachée aux femmes, cela permettrait d'investir davantage les pères envers leurs enfants, et cela limiterait peut-être les discriminations envers les femmes à l'embauche car les hommes aussi seraient absents sur plusieurs semaines. Les femmes seraient davantage incitées à reprendre le travail, en sachant que leur bébé est entre de bonnes mains (celui du papa), bien au chaud à la maison, quelques semaines de plus. lpyWl2w=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?4Autrela pression des employeurs et de la société22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Interdication des réunions le soir taerd et tot le matin, jours de congé pour la maladie des enfants et les rendez vous scolaireslpyXk2c=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1lpyWnGg=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Faire revenir les femmes au travail sans ouvrir de places en crèches, des classes de TPS, ou former suffisamment d'assistantes maternelles, c'est une fausse raison au raccourcissement du congé parental pour la femme ! la vraie raison est de faire faire des économies à l'Etat qui sait parfaitement que très peu de pères vont prendre cette année de congé parental.lpuelm0=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyWnGs=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyWm2g=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3AutreL'ignorance26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyXk2k=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpucl2g=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1lpyXlWY=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyXlWg=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyWmmw=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyXlmc=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 1Oui24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3Autreméconnaissance26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyXlmY=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?4Autrela peur de ne pas retrouver son poste à un salaire décent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyXlWw=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyXlmg=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyXlm0=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyXlmo=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3AutreIl n'est pas informé26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyXl2s=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Il me paraît nécessaire de casser les stéréotypes dès l'enfance afin d'éviter de faire perdurer les inégalités vis-à-vis des responsabilités parentales. La représentation de petites filles qui jouent à la poupée ou à la dînette, et de petits garçon qui jouent à la voiture ou à la guerre, construisent ces stéréotypes et conditionnent une grande part des inégalités rencontrées une fois adulte. Les catalogues et boîtes de jouets, ainsi que la disposition de rayonnements dans les magasins pourraient faire l'objet de recommandations visant à effacer ces stéréotypes.lpyXmGw=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1n/alpyXmGk=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyXmGQ=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyXmWU=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyXmWo=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Je trouve la question 14 absurde, il ne faut pas pousser les mères à quitter leur nouveaux nés au plus vite et et être comme "les hommes" d'autre fois. Mais valoriser financièrement, professionnellement et socialement les mères/et père qui prennent le temps de la petite enfance. Ce genre de résonnement pousse la société à marginaliser l'allaitement pourtant essentiel! Nous sommes beaucoup à devoir nous battre pour faire respecter notre droit à l'allaitement qui devrait être évidence même lorsque la mère souhaite le faire.lpyXmmU=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyXmWs=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyXmmo=Inconnu17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyXmmw=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyXm2Y=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyXm2k=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Même suggestion, l'éducation!lpyXm2Q=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyXnGQ=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyXnGU=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1RASlpyXnGo=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyYk2c=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Augmenter la durée du congé paternité et en augmenter ses avantages. Augmenter les moyens alloués au retour au travail des mères après une grossesse. Faire de la prévention et de la mise en valeur du rôle des pères dans la grossesse et l'éducation.lpyYk2Q=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?4Autreil n'est pas de bon ton pour la carrière d'un homme de prendre un congès parental...22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 1Oui24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :11-la transformation des stéréotypes de la société ne peut se faire que par l'instauration d'un rapport de force, il est donc nécessaire d'encourager les mouvements féministes qui luttent pour l'égalité des hommes et des femmes en droit et en devoir.... 2-Faire respecter leurs droits et notamment en ce qui concerne une meilleure prise en charge par la justice face aux violences , viols , incivilités permanentes auxquelles elles sont soumises... 3-Un accès plus efficace à l'avortement et à la contraception dans les centre de santé. 4-Enfin une politique d'ouverture de crèches pour résoudre leurs problèmes de garde d'enfants et qu'elles puissent enfin aller travailler avec l'esprit libre ... Tout le reste ce n'est que fadaise et communication pré-electorale...lpyYk2k=Inconnu17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyYk20=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?4AutreLa réponse 1 et 322Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyYlGc=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyYlGg=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?4Autreles conséquences désastreuses que cela peut avoir sur la carrière du père22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyYlGs=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3AutreManque d'information26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyYlWY=Inconnu17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyYlWQ=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyYlWg=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyYlWw=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3Autrene sais pas26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1En cas de séparation, obligation renforcée pour les pères de payer les pensions alimentaires. D'une manière générale, inciter les femmes à ne plus cesser leur activité professionnelle pour élever leurs enfants et réduire la durée du congé parental. Les inciter à se former et à progresser professionnellement tout au long de leur vie (en raison de l'importance du nombre de divorces ou séparations)lpyYlmQ=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyYlmw=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyXmWY=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Il pourrait être opportun d'accorder de véritables congés paternité afin de réduire l'écart entre femmes et hommes en termes de congés natalité.lpyYlm0=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyYl2U=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Lutte contre les violences sexistes et conjugales. Égalité professionnelle. Lutte contre la précarité des femmes. Aide aux mères renforcées. Augmentation des aides pour le choix de garde de ses enfants à son domicile. Éducation à la non violence sexiste et lutte contre les stéréotypes à l'école et dans la culture populaire et la pub. Lutte contre la contrainte à l'hétérosexualité et à vivre en couple qui pèse sur les femmes. Si les femmes n'étaient pas victimes de cette propagande elles réfléchiraient surement différemment à cohabiter avec quelqu'un qui les exploite.lpyYl2Y=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non2Non2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Reprendre le modèle suédois qui est en place et avec succès depuis longtemps me paraît pertinent et opportun de s'en inspirer.lpyYl2c=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3Autre26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1lpyYl2g=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyYmGQ=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyYl2k=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyYmGY=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyYmGc=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyYmWU=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyYmWQ=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyYmGg=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1L'information doit être la plus large possible. Les médias pourraient la relayer en ajoutant sa contribution à une image plus équilibrée des couples parentauxlpyYmWc=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3Autreles deux26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyYmWg=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :1Parfaitement adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 1Oui24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyYmGU=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyYmWs=Inconnu17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Pour inciter les pères à prendre leur congé parental, et favoriser le retour des mères dans le monde professionnel, augmenter l'indemnité sur la base de leur salaire (à hauteur de 70 ou 80% par exemple)lpyYmm0=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyYmGw=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyYm2o=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyYm2c=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyYm2s=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3Autremanque d'information26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyZk2U=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 1Parfaitement adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyZlGc=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Lutter contre les stéréotypes. Ne plus deviriliser les hommes impliqués et ne plus culpabiliser les mères qui souhaitent vote reprendre le travail. lpyYmmc=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyZlWQ=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyZlG0=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 1Oui24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyZlWU=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyZlGs=Inconnu17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3Autrel'absence d'information de ce droit26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyZlWc=Inconnu17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyZlWY=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?4Autrela vision de la société, professionnellement s'arrêter pour s'occuper d'un enfant est dommageable déjà pour une femme...alors pour un homme...22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Ces lois vont dans le bon sens, mais restent lettres mortes selon l'environnement professionnel du futur père ou du père...hélas les lois ne changent pas les mentalités,, même si elles y contribuent petit à petit, si rien n'est fait par ailleurs, cela ne changera jamais, il y a bien trop de misogynie dans notre société & les intégrismes religieux n'arrangent rien à l'affaire, qu'il s'agisse d'islam ou de catholicisme...il suffit d'écouter les vidéos des imams & lire le programme de civitas...lpyZlW0=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?4Autreles conséquences sur la retraite....22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyXmmQ=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui1Oui1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyZlWs=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyZlmY=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyZlmU=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyZlmg=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Que les institutions arrêtent de toujours appeler la mère en premier quand il y a un souci quelconque, de santé ou autre, ce serait bien par exemple! Pareil dans tous les supports de communication, s'adresser à égalité aux 2 parents!lpyZlmk=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyZlm0=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :1Parfaitement adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1les pères souvent mieux rémunérés ne prennent pas de congé parental ou autres et les employeurs sont réticentslpyZl2Q=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 1Parfaitement adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyZl2U=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3Autreles deux items agissent en interaction - avec la meme importance26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyZl2Y=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Une action de sensibilisation réalisée par les sages-femmes ou les gynécologues lors des séances de préparation à l'accouchement sur le partage des tâches dans une famille pourrait être pertinente avec présence obligatoire du père.lpyZl2g=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?4AutreLes deux parents n'ont pas forcément les mêmes prédispositions pour le maternage : chez certains celui-ci est un facteur d'épanouissement, chez d'autres il est ressenti comme un poids angoissant, ce qui n'est pas bon pour l'épanouissement de l'enfant.22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 1Oui24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 1Très bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3AutreLa mère a le droit de ne pas souhaiter être vue sous cet angle par son conjoint, et de disposer de l'image de son corps comme elle l'entend, qu'elle soit enceinte ou non. Ce n'est pas nécessairement une vision valorisante de la femme, particulièrement si le but recherché est l'égalité de traitement.26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Cette loi, fort louable, a pour revers de donner un champ d'action bien plus vaste à tous les tyrans domestiques, hommes ou femmes, dont le seul objectif est de s'approprier l'autre, son intimité, ses spécificités, ses droits et de renforcer son emprise sur l'ensemble du cercle familial. Dans ce contre-exemple, le parent qui jouira de ce congé parental réservera toutes les tâches ingrates à son conjoint rentrant du travail le soir bien qu'il n'ait eu que le foyer à gérer dans la journée. Sur la durée de congé parental de l'autre parent, il ou elle assoira son emprise financière et sera violemment récalcitrant à toute aide au sein du foyer. Quid de l'égalité ? Elle n'a pas grand chose à voir avec le congé parental, le travail est à faire en amont, au niveau de l'éducation au respect de l'autre sexe au sein du groupe, ce qui peut et doit être envisagé tout au long de la scolarité.lpyZmGU=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyZmGQ=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3AutreL'ignorance de cette mesure.26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lJeWmGU=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?4AutreJe pense que cette disposition qui ne laisse pas totalement aux parents le choix du bénéficiaire de la prestation est parfaitement contraire à la liberté d'élever leurs enfants comme ils le souhaitent 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3Autreleur liberté26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyZmGk=Inconnu17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyZmGw=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 1Oui24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3Autrela pression de ne pas faire de vagues en entreprise, qu'on se met souvent soi-même, et à raison26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1manque le champ "ne sais pas/non concernée"lpyZmWU=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyZmWc=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyZmWs=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyZmW0=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?4AutreUn mixte de toutes les propositions.22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3AutreLes 2 réponses proposées26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyZmGY=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpeWnGY=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3AutreLe manque d'information26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyZmmo=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyZm2k=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?4Autrela pression de l'employeur sur le salarié. c'est mal vu dans le milieu professionnel22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyZnGY=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?4AutreL'image d'un papa qui s'occupe des enfants n'est pas encore reconnue ?22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Il faut envisager le souhait du papa d'accompagner la future maman dans les démarches parce qu'il se sent concerné et par amour ?lpyZnGc=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyZnGs=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 1Oui24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyak2Q=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyak2o=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3Autrel'ignorance de la mesure26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyak2k=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyalGY=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 1Parfaitement adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1L'egalite homme - femme, pere - mere est tres importante tout le long de la vie de l'enfant. En France la vision stereotype du couple et des roles au sein du couple fait qu'en cas de divorce, l'equite pere - mere n'est pas respectee. La plupart des femmes ont la garde et en retour la plupart des peres versent une pension. Meme si dans certains cas la garde partagee est choisie, cela reste rare. Or un enfant peut etre victime de son eloignement d'un de ses parents. Il est tres important que l'Etat et la Justice veille a ce que les peres et les meres aient les memes droits et les memes devoirs. Un pere qui voit son enfant 4 jours par mois et qui paye une pension n'a pas les memes droits et devoir que la mere. Cela est doublement injuste.lpyalGc=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyalGg=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyZnGQ=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyalG0=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :1Parfaitement adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyalWc=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyZlmo=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyalWg=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 1Oui24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyalWo=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3Autrele rythme de travail26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyalWw=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyalmg=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyalms=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyalmw=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyalm0=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Le partage des responsabilités parentales se poursuit tout au long de la vie de l'enfant et n'est pas limité aux premiers mois. Lorsqu'un enfant est malade en maternelle, primaire ou collège; la mère est le parent majoritairement appelé en premier. C'est un problème. C'est une sensibilisation complète sur l'ensemble du cursus scolaire de l'enfant qu'il faut réaliser afin d'inclure de manière systématique le père dans les démarches scolaires.lpyal2s=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Exiger et contraindre dès maintenant au strict respect du principe : "à travail égal, salaire égal". lpyal20=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyalmk=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1lpyamGU=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Existe t il une société dans laquelle la tendance s'inverse : l'homme est sous valorisé par rapport à la femme; si le cas est présent il serait bon de l'étudier et d'en tirer une analyselpyamGo=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyamGg=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?4AutreLe fait d'être en couple...L'autre parent demande cela si une séparation survient ...22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 1Oui24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1lpyZlGg=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyamWU=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyZm2Q=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3Autreles deux. ça dépend des catégories sociales.26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyamWk=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyamWw=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyammc=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyammw=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyamms=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?4AutreL'éducation de l'autre parent. Il a été élevé par ses parents et par la structure sociale pour mépriser tous les travaux du ménage, y compris ceux relatifs aux enfants.22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3AutreIl n'a pas envie, et/ou il n'est pas au courant que cette mesure existe.26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1C'est dans l'enfance que tout commence. Il faut bannir les livres et les dessins animés sexistes. C'est foutu pour notre génération, mais on peut encore faire quelque chose pour les petits d'aujourd'hui. Il faut arrêter ces délires du chevalier et de la princesse qui fait rage dans les écoles d'aujourd'hui. Il faut arrêter de nous faire croire qu'une daube comme la Reine des Neiges, ça va donner envie à nos filles de faire autre chose que potiche dans la vie, sous prétexte que l'affiche est bleue, et que l'héroïne (maigre et correspondant scrupuleusement à tous les critères de beauté féminine exigés par cette société) possède un pouvoir qu'elle n'a rien fait pour conquérir.lpyamWo=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3Autrela mesure est jeune il faut la faire passer dans les moeurs et habitudes par des actions volontaristes dans les entreprises et l'environnement familial et amical26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1mettre en valeur des familles ou ce partage est réel. Valoriser aujourd'hui les stratégies de couples ou familles qui permettent de sécuriser les revenus de la famille en laissant la chance aux deux parents de développer leur carrière de façon optimale. Si l'un perd son job, ce qui est fréquent dans tous les milieux , l'autre peut continuer à faire bouillir la marmite ! lpyam2Q=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyam2k=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyam2o=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyam2s=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Bonjour, Le monde du travail en général n'est pas du tout adapté à la vie familiale. Il a été pensé pour des personnes n'ayant pas de responsabilités dans leur foyer autre que financières. On demandera donc un temps consacré à l'entreprise incompatible avec la prise en charge des enfants ( plages horaires incompatibles par exemples) Associé au fait que les femmes soient moins rémunérées, ce seront donc elles qui seront les plus enclines à laisser leur travail, ou choisir un temps partiel. Nous constatons également un manque cruel de crèches, notamment de crèches d'entreprise, ce qui viendra alimenter le déséquilibre - il sera plus avantageux que le parent le moins rémunéré abandonne son emploi pour un certain temps.lpyam2c=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyam20=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpybk2Q=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyanGs=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpybk2o=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyanGc=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?4Autrele coup de frein sur la carriére et donc aussi la perte de revenu au retour22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1il faut attaquer les stéréotypes et obliger les employeurs a informer sur le droit et les non conséquences que cela doit entrainerlpybk2c=Inconnu17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1/lpyamm0=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpybk20=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?4AutreLa société crée les conditions d'une mère propriétaire de la parentalité, reléguant le statut de père à celui de pourvoyeur de fonds, et non de parent aimant.22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3AutreLa société crée l'image d'une mère propriétaire de la parentalité excluant la présence affective du père le reléguant au statut de pourvoyeur financier.26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Père malgré moi, j'atteste avec force que l'on ne doit s'étonner, si devant la parentalité, une femme peut se passer du consentement du "père" pour fonder une "famille", le dit "père", par tous les moyens exprime son rejet de cette "famille", et se montre peu enclin à participer à la comédie qu'on lui impose.lpyblGs=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyblGQ=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyblWc=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Le manque de crèches d'entreprise est un soucislpyamWc=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Il faudrait communiquer et sur la possibilité de cette mesure, et expliquer que le ou la conjoint-e d'une personne enceinte ne doit pas avoir honte de s'impliquer dans l'éducation des enfants. Former également le patronat à l'acceptation de ce type de congé et la société en général au rôle du conjoint dans l'éducation - et commencer, encore une fois, à l'école -.lpyblWo=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyblmk=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3AutreManque d'information26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyblm0=Inconnu17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyblW0=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpybl2Y=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyblGc=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpybl2U=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1améliorer la représentation (dans les médias par exemple) de la vie de famille selon un schéma non-stéréotypé : cesser de demander systématiquement aux femmes politiques si elles ne sacrifient pas leur vie de famille alors que les hommes ne sont jamais confrontés à ce type de question, mettre en scène (dans les publicités...) des familles où la répartition des tâches est équilibrée (et où le père prend un congé parental par exemple), assurer une formation au sein des entreprises pour que ces stéréotypes ne soient pas reproduits (information des employeurs et personnel sur la loi, sur la stigmatisation des pères qui prennent un congé par exemple). + Lutter plus efficacement contre les discriminations subis par les femmes du fait de leur congé maternité (et parental puisque c'est encore elles qui le prennent dans l'écrasante majorité des cas)lpybl2c=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpybl2g=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1C'est très bien de mettre en place ce genre de choses mais il faudrait : - en informer la population (massivement) - faire en sorte que cela soit possible, or en l'état actuel des choses ce n'est pas envisageable > les femmes étant encore moins payées que les hommes, la perte du salaire des hommes n'est pas une option pour les couples, de plus les employeurs sont encore trop réticents à cette idée. C'est une refondation majeure de la société qu'il faut effectuer avant que ces mesures soient applicables.lpybl2k=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpybl2s=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpybmGU=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpybl20=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpybmGc=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpybl2w=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?4AutreLe fait qu'un homme en règle générale gagne plus ou travaille plus qu'une femme, qu'il a intégré qu'il doit être fort et nourrir sa famille, que lorsqu'il s'arrête (j'en connais) il subit des réflexions, des jugements, sa compagne aussi par la même occasion. 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Parler des rôles des hommes et des femmes au sein de la société dés le plus jeune âge, je suis éducatrice de formation initiale actuellement en master de recherche en sociologie des discriminations et ce qui me frappe c'est que ça commence très tôt les préjugés, les stéréotypes, les femmes elles même ont encré ces modèles. Ex : ça ne sert à rien qu'il s'arrête de travailler, il sait rien faire à la maison et je sais que pour les enfants il ne saura pas gérer. La solution est dans l'éducation, la formation, les hommes déconstruits il y en a et ils souffrent autant que les femmes d'avoir fait des choix, ils ne sont plus vu comme masculins et virils. Aller dans les écoles, les collèges, les lycées, il n'y a que ça. La preuve c'est qu'en tant que travailleuse sociale, je n'étais même pas au courant de ces dispositifs que prévoient la loi du 4/08/2014, il y a bien des étouffements dans ce qui concerne les changements de société qui visent le masculin.lpybmWc=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3Autrela désinformation26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Le rôle des médias dans l'information est primordiale, pour changer les mentalités..lpybmWw=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpybmWg=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpybmmY=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpybmW0=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 1Très bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpybmWo=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpybmmo=Inconnu17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpybmWY=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?4AutreLa perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré parce que les femmes gagnent toujours moins que les hommes22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Mieux rémunérer les femmes, les hommes seront ainsi moins réticents à devenir pères au foyer pendant quelques annéeslpybmGw=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpybmmw=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1lpybm2Q=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpybm2w=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :1Parfaitement adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 1Parfaitement adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 1Oui24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpybnGU=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpybnGY=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 1Oui24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpybnGc=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :1Parfaitement adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpybnGw=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyam2U=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Le père devrait également pouvoir bénéficier d'un congés plus important pour soutenir la mère au retour de la maternité (ou bénéficier d'un aménagement d'horaires), les mères se retrouvent seules toute la journée pendant plusieurs mois, pas évident ! lpyck2Q=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyck2Y=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyck2s=Inconnu17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyck20=Inconnu17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3Autrela méconnaissance de ce droit26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyclGg=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyclGw=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyclWU=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyck2w=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :1Parfaitement adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyclWQ=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Développer les crèches dans les entreprises et les services publics Donner une formation aux lycéen.ne.s sur la responsabilité parentale et son partage Rendre obligatoire la prise d'un congé parental minimum (à définir) par les pèreslpyclWg=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :1Parfaitement adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyclWw=Inconnu17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyclWs=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyclmU=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyclWo=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyclmg=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyclmY=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyclms=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyclm0=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3Autreune absence de communication institutionnelle ou de l'employeur qui légitime ce droit26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1L'élaboration d'un guide à destination des parents pour le partage des joies et responsabilités liées à l'arrivée d'un enfant, à l'image de ce qui a été fait en Belgique (avec rappel des droits, des chiffres des inégalités f-h, des adresses utiles et notamment une auto-évaluation des deux parents sur le temps consacré au tâches domestiques)lpycl2Q=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3Autreméconnaissance26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Un gros travail reste à faire pour changer les représentations à la fois sur les femmes, mais aussi sur la place des hommes dans le couple et la famille. Chaque initiative qui permet de modifier cet état de fait donne une image "féminine" des hommes alors il renforce leur positionnement machiste, qui, par conséquent, entretient une image de la femme dégradée et stéréotypée.lpyclmw=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 1Oui24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :11) toutes les études sociologiques pertinentes sur ce sujet montrent qu'il faut allonger FORTEMENT le congé paternité. En France, de 11 jours pour les pères, il est d'une durée misérable. A la banque de France, les mères ont droit à un congé maternité très long de près d'une année (très supérieur à 20 semaines) rémunéré 100% du salaire et les pères de seulement 11 jours. Dans ces conditions, il est impossible de partager les responsabilités parentales entre les hommes et les femmes puisque ces dernières sont renvoyés au foyer. Cette mesure est donc discriminatoire contre les 2 sexes et surtout contre les pères en terme de droit à congé car les pères sont plus de 91% à prendre ce congé. 2) la mixité dans les professions des métiers de la petite enfance avec l'instauration de quotas obligatoires pour permettre la présence d'homme qui travailleraient dans des crèches, la création d'assistants paternels, des quotas aussi d'enseignants masculins dans les écoles MATERNELLES. 3) la suppression de la terminologie maternaliste avec des termes neutres : école maternelle, assistante maternelle qui serait remplacée par école des parents, assistants parentaux... 4) puisque la moitié, voir les 2 tiers des couples se séparent, la garde alternée devrait être généralisée dès qu'un des 2 parents la sollicite puisque les études scientifiques internationales montrent qu'elle est largement dans l'intérêt supérieur des enfants, y compris pour les enfants en bas âge. lpycl2c=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpycl2g=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpybmm0=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1lpycl2k=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Veiller à ce que tous les milieux et secteurs professionnels informent leurs salariés de ce droit. En particulier dans les PME ou le personnel est majoritairement masculin. Tout comme il paraît encore aujourd'hui difficile à comprendre pour la majorité des gens qu'un homme puisse être victime, lui aussi, de violences conjugales, je pense que dans certains milieux professionnels, cela doit être difficile pour les hommes d'oser demander des autorisations d'absences à son employeur pour accompagner sa femme ou sa conjointe à des examens médicaux lié à sa grossesse. lpycl2s=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyVmGY=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1je ne slpycmGU=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpycmGc=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpycmGk=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1-Valoriser les entreprises favorisant le partage des responsabilités parentales (logo pouvant être apposé sur leur site) - Demander au syndicats de salariés un plus grand investissement sur ce sujetlpycmGo=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3AutreAbsence d'information sur cette mesure 26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpycmGw=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Aider davantage les mères seuleslpyalGw=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1condamner les peres qui ne paient pas les pensions alimentaires plus vite et plus durement!! la réalité est que les hommes ne sont pas pour la plupart prets a assumer un role de pere aujourd hui et fuient leurs devoirs en reclamant des droits...lpycmWY=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpycmWs=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpycmW0=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?4AutreLa vision stéréotypée de la répartition des tâches à pour conséquence une meilleure rémunération de l'autre parent (le père) ainsi que de plus grandes reponsabilites professionnelles. Il fait donc encore une fois sensibiliser et informer sur la vision stéréotypée du couplé. 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3AutreEncore une fois la vision stéréotypée est la cause, et les réticences dans le domaine professionnel est UNE des conséquences.26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Nécessité de garantir une stabilité professionnelle de la mère et si nécessaire permettre à l'entreprise de garantir sa propre stabilité sans que cela n'impacte la carrière de la mère (Aide au remplacement temporaire?)lpubmms=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 1Très bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1la mise en place d'un carnet parental à la confirmation de la grossesse, détaillant avec précision les nouveaux bonheurs et contraintes à l'arrivée d'un enfant, serait une sensibilisation aux 2 parents, qui auraient le temps de s'organiser en conséquencelpycmmY=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?4Autrele refus de certains employeurs22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpycmmo=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpycm2U=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpycmmg=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 1Parfaitement adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Une prise en compte du salaire précédant le congé dans le calcul de la prestation d'accueil permettrait sans doute de favoriser le partage des responsabilités parentales en évitant au couple de devoir choisir entre le bien de l'enfant et le budget familial.lpycm2Y=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpycm2g=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpycm2k=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :1Parfaitement adaptée1Parfaitement adaptée1Parfaitement adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non2Non2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Néant lpycm2s=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpycm2o=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?4AutreIl ne devrait pas y avoir de perte de revenu mais la possibilité de donner aux deux parents l'opportunité de s'occuper de leur(s) enfant(s) et donc de donner un revenu adapté. ce qui permettrait aux parents de choisir quand ils pourront revenirs à la vie active.22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 1Oui24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Il faudrait permettre au couple d'alterner le travail et la garde de l'enfant, l'un après l'autre avec des revenus adaptés pour le couple et des jours d'absences pour le père, plus long que trois jours. lpycnGg=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpycm20=Inconnu17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 1Oui24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Il faut davantage de mesures prises pour favoriser le retour des femmes au travail après un congé maternité, un grand nombre se voient écartées des prises de décisions aucruelles elles prenaient part, cela freine grandément la progression de leur carrière.lpycnGo=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Lutter contre les stéréotypes (dans les pubs, émissions etc) Favoriser à l'école une vision égalitaire (responsabilités des enseignants, des livres remplis encore bien trop de stéréotypes ou avec peu de figures féminines)lpycnG0=Inconnu17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpydk2Q=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpydk2c=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1glpWcm2g=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpydk2g=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 1Oui24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpydk2w=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpydlGU=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3Autrela méconnaissance d'une telle mesure ?26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Il faut que le salaire du congé parental soit à 100% pendant 1 an comme en suèdelpydlGY=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Renforcer le pouvoir de contraindre du HCElpydlGc=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpydlGg=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpybm2U=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpydlGo=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpydlGw=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpydlWQ=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 1Oui24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpydlWU=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 1Oui24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpydlWk=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpydlWg=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpydlmU=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpydlmk=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpydlms=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpydlGQ=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpydl2Q=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpydl2U=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Il faudrait donner au parent qui reste à la maison pour s'occuper des enfants (de l'enfant) un vrai salaire et que ce parent puisse reprendre plus facilement son poste de travail quelque soit son employeur après ces congés de "maternité" jusqu'au 3 ans de l'enfant !!lpydl2Y=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpydl2k=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :1Parfaitement adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 1Parfaitement adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpydmGQ=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Demander aux professeurs des écoles de cesser de dire "l'heure des mamans " à 16h30, ou de mettre un mot dans le cahier pour demander "aux mamans" de faire des gâteaux pour la fête de l'école.... inciter les pères à accompagner les enfants aux sorties scolaires (piscine...) c'est le plus souvent les mères. Les professeurs devraient dire par ex "on a besoin de 4 mamans et de 4 papas pour nous accompagner...."lpydmGo=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpydmGs=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpydl2s=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpydmWQ=Inconnu17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1nonm5eXmg==Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 1Oui24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3AutreJe ne sais pas.26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :11. Augmenter le montant de la prestation partagée d’éducation de l’enfant afin que les couples ne soient pas financièrement pénalisés par une cessation temporaire d'activité. Croire qu'on peut passer d'un salaire quelconque à 390,92 € par mois, c'est se foutre de la gueule du monde ! 2. Un meilleur partage des responsabilités parentales passe par l'assurance que chacun pourra continuer à être parent après une rupture, alors qu'aujourd'hui les enfants de la séparation se retrouvent orphelins de père dans les trois quarts des cas. Résidence alternée d'office !lpydmWs=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpydmWg=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Il faut faire évoluer les mentalités chez les managers et les dirigeants dans les entreprises privées/publiques et dans les établissements scolaires/universités. Les entreprises doivent aménagé des horaires flexibles et des facilités à travailler à distance sans préjugés. Encore et encore l'Education des enfants reste dans le domaine des femmes, tout comme la charge des parents âgés dépendants reste à la charge des femmes.lpydmWk=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 1Oui24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1La justice familiale impose ses stéréotypes de genre en fixant très majoritairement la résidence des enfants chez la mère lorsque des parents se séparent. Elle cantonne ainsi les mères au rôle d'éducation des enfants et ne se soucie pas du maintien des liens entre les enfants et leur pèrelpydmWo=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?4Autrela perception de l'employeur et de la société22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1C'est après la naissance et surtout en cas de séparation du couple que de gros problèmes peuvent survenir en particulier pour un père très impliqué, il peut être extrêmement difficile de maintenir le contact avec ses enfants si sa femmes le refuse. je souhaite que la résidence alternée soit un mode de résidence normal. Que les non représentations d'enfants soient immédiatement et lourdement sanctionnées. Que le parent qui choisit de s'éloigner sans motif impérieux en assume les conséquences Que les fausses accusations de violence conjugale et d'inceste soient lourdement sanctionnées.lpydmWw=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :1Parfaitement adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 1Parfaitement adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3AutreLa mauvaise information à ce sujet26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpydmmU=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpydmmc=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :1Parfaitement adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpydmmw=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1lpydm2Q=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpydm2U=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Mon entourage de femmes enceintes n'était pas au courant des autorisations d'absence pour le père pour les examens.lpydlWc=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpydm2Y=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3Autre26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpydm2c=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 1Oui24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpydm2w=Inconnu17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpydnGU=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3AutreL'absence de connaissance à ce sujet26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Une réglementation plus forte concernant les jours d'enfants malade pour les deux parents. Peut-être une compensation financière. Également, il me paraît important de développer les jours d'enfants malade dans le cas de maladie grave pour les enfants. lpydnGg=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpydnGo=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpydlWo=Inconnu17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3Autresalaire !!!!26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Arrêtez de faire croire que le congé parental a baissé pour que les 2 parents se partagent le congé! Vous savez très bien que les hommes gagnent plus et le but est juste de faire une économie et d'envoyer les femmes travailler au plus vite afin de moins profiter de ses enfants. Ils sont là, les buts, et non pas pour partager les tâches entre hommes et femmes. Absurde questionnaire!lpydnGw=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyek2c=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 1Oui24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Il serait nécessaire de limiter la tenue de réunions en fin d'après-midi (public/privé) afin de permettre aux parents de mieux concilier vie personnelle et vie professionnelle. Il serait nécessaire également de lutter contre les stéréotypes des employeurs et de l'entourage professionnel concernant les rôles du père et de la mère (gestion des urgences et des imprévus, enfant malade, temps partiel...)lpydnGk=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3Autreméconnaissance de la disposition26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1favoriser la semaine de 32 heures sur 4 jours pour touslpyelGY=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyXlWs=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyelGU=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lJ2am20=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?4Autrele fait que les pères sont souvent incités par les femmes à reprendre le travaille alors qu'un père peut autant s'occuper de son enfant qu'une mère. 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3AutreLe refus de certaine femme que Monsieur Quitte son emploi pour venir à de tels rendez-vous. 26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Commençons par examiner la loi famille, et a considéré les pères à part égales des mères... Il est inadmissible que des pères, qui demandent à s'occuper de leurs enfants soit stéréotypés comme certains pères qui refusent et se désintéressent de leurs enfants. Résultats : 7 ans de procédure judiciaires et 3 ans d'enquête pour constater que l'enfant mineur est en danger de ne plus avoir de relation rompus volontairement par sa mère qui a dû être condamnée pour que l'enfant revoie sont père. lpyelGs=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyelWQ=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 1Oui24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyelWk=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyelmc=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3Autredispositif pas assez connu26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Il faut revoir le nombre de places d'accueil concernant la petite enfance.lpyelWw=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Meilleure partage des responsabilités parentales ?!!! c'est une blague ?!!!! Je suis mère d'un enfant de 14 ans avec un père qui refuse de voir son fils et me laisse m'en débrouiller seule depuis 10 ans. Il refuse même de payer une pension alimentaire depuis 5 ans et si je la demande je suis accusée par la justice de "générer le conflit". J'ai refait ma vie avec un homme qui s'est toujours occupé de ses filles (car son épouse les a rejetées)jusqu'au jour où elle les a enlevées. Depuis 2012 il n'a pas revu ses filles car la mère l'en empêche, Sa fille ainée de 15 ans sèche l'école (elle a séché sa première semaine de rentrée scolaire). Que fait la justice ? RIEN !!!! au seule prétexte que "on ne fait pas d'enquête parce que c'est la mère !". Et vous parlez de "partage des responsabilités parentales ?" lpyelmo=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?4AutreEn plus de la vision stéréotypée de la répartition des taches, la vision stérétypée du monde du travail - extraordinairement décalé des évolutions de la société, les citoyens semblent changer radicalement d'idées quand ils sont au travail.22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 1Oui24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Il semble y avoir une dichotomie dramatique entre nos idées et positionnements en tant qu'individus citoyens et les idées et positionnements que nous exprimons dans le monde du travail. Nous en sommes individuellement responsables et collectivement coupables car cela a des effets au-delà de l'objet de ces questions en terme d'accès à l'emploi et d'égalité professsionnelle.lpyel2U=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyelm0=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpydmG0=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1interdire les réunions qui se termine après 18hlpydm2s=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Développer une nouvelle forme de répartition du travail entre les hommes et les femmes pour que chacun puisse à sa convenance concilier vie professionnelle et vie familiale (horaire d'arrivée et de départ du travail aménagés pour aller chercher les enfants par ex). Éviter ainsi que les femmes n'assument encore que trop ce rôle et qu'elles soient pénalisées en terme de prise de responsabilités au sein d'une entreprise par ex.lpyel2k=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyel2s=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :1Parfaitement adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyemGU=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyel2o=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?4AutreLe regard désapprobateur de l'employeur, des collègues et des proches dissuade l'autre parent de bénéficier de cette prestation. Ce regard est liée aux stéréotypes de genre.22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1lpyel2w=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1//lpyemGs=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyemGk=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyemWU=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyemWc=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyemWg=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3Autremanque d'information26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyemWQ=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyelmY=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyemmk=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Les mesures sont mal appliquées car la communication autour de celles ci est mauvaise. Les gens ne sont pas au courant..lpyemmU=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyemms=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyemWw=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2Vk2Y=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2Vk2k=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2Vk2o=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2Vk2c=Inconnu17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2Vk20=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2VlGQ=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpydl2w=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui1Oui1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3Autreles conditions de travail, difficulté de s'absenter pas seulement de la part de l'employeur.e mais aussi la charge de travail26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Le partage ne pourra se faire que lorsque l'on aura réduit l'inégalité professionnelle et que le congé parental entrera dans les critères de promotion...lp2VlGY=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 1Très bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2VlGk=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2VlGw=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2VlWY=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2Vk2g=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2VlWg=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2VlWc=Inconnu17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2VlWQ=Inconnu17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Augmenter le salaire des femmes. Développer les crèches. Créer de nouvelles représentations archétypales de la paternalité. lp2VlWo=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2VlWk=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Une vision stéréotypée du rôle du père ou de la mère au sein d'un couple est un facteur à prendre en compte bien entendu. Mais il est favorisé par des institutions telles que l'entreprise : pression sociale masculine lié au système patriarcal et peur de la perte d'investissement professionnel dû à la paternité de l'employé vis à vis de l'employeur. lp2VlWs=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2VlWw=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2VlmQ=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2VlmY=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2Vlmg=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1RASlp2Vlmc=Inconnu17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3AutreUn désintéret total de la part d'un individu pour le devenir de sa projéniture 26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1- Attention, a ce que sous couvert d'égalité, les deux parents se retrouvent pénalisées (moins de temps et moins d'argent pour les 2 pour élever leurs enfants). Surtout que les études prouvent qu'en depuis des modifications des lois, ce sont toujours les femmes qui s'occupent majoritairement des enfants, en plus de devoir gérer comme des super-womens leurs carrières professionnelles. Je penses que chaque cas de figure devrait être pris en considération : en éduquant et informant afin de lutter contre les stéréotypes de genres (l’instinct maternel est une construction sociale datant de la révolution industrielle par exemple). A partir de la connaissance, les gens peuvent prendre leurs décisions en conscience. C'est alors à l'état de faciliter la réalisation de cette prise de décision.lp2Vlmo=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2Vlms=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2Vl2k=Inconnu17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 1Oui24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2Vl2o=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2Vl2s=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 1Oui24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2Vl20=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2VmGQ=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 1Oui24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Il faut protéger les pères face à l'employeur en cas de congé paternité, comme on protège les mères. Attendre la bonne volonté des agents économiques a toujours été illusoire. lp2VmGY=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2VmGk=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2VmGo=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2VmWQ=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2VmmY=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpudmGk=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Développer des modes de garde 24/24 sur les lieux de travail (crèches d'entreprise). lpybk2U=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2Vm2g=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1A l'heure ou un couple sur 2 se sépare l’égalité femme/homme ne peut passer que par la contrainte du parent non gardien de tendre vers une résidence alternée comme le prévoit la loi. le parent 1 devant assumer les mêmes contraintes que le parent 2 pendant un temps équivalent voire tendant à l’équivalence l'inégalité des charges familiales disparait. Cette inégalité familiale contraint les femmes a mettre leur carrière de coté, a refuser des postes a responsabilité. Les hommes n'ont que le bon coté, pas de charges familiale réelle, ils ne refuseront pas une réunion tardive, un travail le week end ou le mercredi. Cette injustice qui contraint les femmes et pas les hommes est le levier qui peut rééquilibrer l’égalité entre les sexes.lp2Vmm0=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?4AutreMettre en parenthèse deux carrières professionnelles. Il n'est pas honteux pour une femme d'avoir envie de s'occuper de ses enfants.22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3AutreLe cours de la vie26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2VnGQ=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2Vm20=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 1Oui24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2VmWk=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2VnG0=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2VnGw=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2Wk2Q=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2VnGc=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :1Parfaitement adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 1Parfaitement adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2Wk2k=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Par expérience, il est difficile de revendiquer, en tant que père et auprès de l'employeur, le droit à un aménagement du temps de travail pour répartir les responsabilités liées à la parentalité (rendez-vous médicaux, mercredis après-midis,etc.). Et ceci, bien souvent dans un contexte où la réticence n'est jamais explicitement formulée. lp2Wk20=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2WlGQ=Inconnu17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3AutreMécconnaissance de la mesure26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2WlGU=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 1Oui24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2WlGY=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2WlGg=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyXmWg=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2WlWU=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1(non sans dec, vous pourriez utiliser un bon service de questionnaire en ligne...lp2WlGw=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2WlGo=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2WlWY=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2WlWo=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2WlmY=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 1Oui24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2Wlmg=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 1Oui24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2Wl2U=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3AutreMéconnaissance26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1lp2Wl2g=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1J'ai pris un congé parental de trois mois pour m'occuper de mon nouveau né à l'approche de mon divorce et cela n'a pas été pris en compte par le JAF, cela m'a même presque était reproché, puis l'on s'est servie de cela pour me refuser le devoir de secours de mon épouse. La PMI n'a rien fait pour soutenir ma présence auprès de mes enfants alors que j'étais disponible de ce fait. Il reste une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple très forte au niveau des juges et du personnel de le petite enfance.lp2Wl2c=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Reconnaître l'équité et l'égalité parentale après une séparation en imposant une résidence alternée sauf meilleur accord ou risque avérélp2Wl2k=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpienGg=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2Wl2w=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2WmGQ=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?4Autrevision stéréotypée des entreprises + perte de revenu plus importante + peur du père de se retrouver seul avec bébé22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Seul augmenter le congé paternité permettra aux hommes de s'impliquer plus. La plupart du temps, dans les 6 premiers mois un homme n'a jamais passé une journée complète avec l'enfant. c'est donc dés le départ le rôle de la mère...lp2Wl20=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?4AutreLa perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré ET Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple. un père ne peut pas être un parent, semble t il22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3AutreManque d'information et manque de volonté de les y pousser26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2WmGo=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :k5idlGY=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2WmGk=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2WmGs=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3Autrela méconnaissance de la mesure26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2WmWY=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2WmWk=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2Wmmk=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2Wmm0=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 1Oui24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2Wm2U=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2WlWw=Inconnu17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2Wm2c=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2Wm2o=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2Wm2s=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2WnGU=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3AutreL'information26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Happy Men ! Ils ont trouvé une façon de parler de l'égalité aux hommes qui n'est pas clivante ! Parler de l'égalité et de nos envies communes de faire bouger les choses dans des milieux "dominés" par des hommes cristallise les problèmes et apporte le rejet. Les hommes se mettent rarement à la place des femmes;.. et ne se rendent compte des discriminations que quand ils sont eux-memes ou que quelqu'un qui leur ressemble et qui est proche (pas de soupcon d'avoir cherché !) y est confrontée... Souvent pour parler et identifier les discrimination il faut les avoir vécues !lp2WnGo=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2WnGw=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2WnG0=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Construire une politique familiale qui cible aussi les pères et qui permettent aux couples de faire de vrais choix sans tenir compte que de l'aspect financier de la garde des enfants Faire changer le monde de l'entreprise : pour prétendre à évoluer dans l'entreprise il faut rester tard au bureau. lp2Xk2Q=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?4AutreLA PEUR DE PERDRE SON TRAVAIL4AutreLA PEUR DE PERDRE SON TRAVAIL22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3AutreTOUJOURS LA PEUR DE PERDRE SON TRAVAIL3AutreTOUJOURS LA PEUR DE PERDRE SON TRAVAIL26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2Xk2g=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2Xk2k=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1La mise en place d'un revenu minimum garanti permettrait de moins subir la perte de revenu au sein des couples La communication des structures de type materrnite, ou de la petite enfance sont à améliorer pour que chacun se sente concerne et s'autorise à bénéficier de ses droitslp2Xk2s=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3Autreintérêt de l'accompagnement quand la grossesse se passe bien ?26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2XlGQ=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2Xk20=Inconnu17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Une réelle lutte contre la disparité des salaires hommes femmes à poste égal ainsi que l'accès à des postes à responsabilités par les femmes. Les hommes sont toujours favorisés alors qu'en réalité ce sont surtout les femmes qui paient l'éducation des enfants. Avec le taux de séparation des parents, ce sont les femmes seules qui élèvent et financent comme elles le peuvent l'éducation de leurs enfants. C'est d'autant plus scandaleux qu'elles sont empêchées d'évoluer professionnellement (favoritisme pour un homme au même poste; enfants à élever seule). Continuer de faire croire que les hommes doivent gagner plus parce que responsables de famille est faux! Il faut faire comprendre qu'au final la société y perd : elle se prive de talents féminins, donc d'une art de croissance- c'est prouvé- et sacrifie des millier d'enfants qui vivent chichement avec leur mère seule! Mais les hommes ne sont pas prêts à lâcher leurs pouvoirs!lp2XlGc=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2XlGk=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2XlGs=Inconnu17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Le retour au travail pour une femme suite à sa grossesse est difficile, la aussi, elle peut essuyer des remarques inacceptables, ou des "fraudes" (mise au placard, dégradation, changement de poste).1Le retour au travail pour une femme suite à sa grossesse est difficile, la aussi, elle peut essuyer des remarques inacceptables, ou des "fraudes" (mise au placard, dégradation, changement de poste).lp2XlGo=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2XlWY=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?4AutreLa perte de revenu dans le foyer.22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3AutreIl travaille et ne peut se rendre à l'échographie26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Dans le cadre des parents qui se séparent, il est impératif d'accorder, quand le père la demande, la résidence alternée. Dans mon cas, cela fait 5 ans que la résidence alternée m'est refusée... j'ai un droit de visite de la moitié du temps. C'est incompréhensible: les enfants vivent à mi-temps chez moi, mais le juge ne souhaite pas nommer cela "résidence alternée". A cause de cela, je n'ai droit à aucune aide financière pour mes enfants, mais je dois payer la moitié des charges (alors que mes revenus sont inférieurs à ceux de la mère). Je dois maintenant me pourvoir en cassation pour faire valoir mes droits. Il est temps que la place des pères soit reconsidérée dans les affaires familiales.lp2XlWg=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 1Parfaitement adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Si le papa ne peut pas prendre son congé parental à cause de la grande perte de salaire il est préférable de laisser la maman avoir ses 3 ans de congés au lieu des 2 ans lp2XlWo=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3AutreMéconnaissance de cette disposition et son côté gadget.26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Que l'Assemblée commence par travailler sur une moins grande différence de salaires entre hommes et femmes, ça permettra au père de profiter de cette prestation sans mettre en péril le budget du couple. Cette loi a juste raccourci le congé parental des mères parce que l'Assemblée a voté des loi sur l'égalité salariale sans qu'un exécutif quelconque ait jamais su la mettre en oeuvre, et sans que le judiciaire ait jamais condamné cette inertie.lp2XlWs=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?4Autrele congé parental est une affaire de couple et aucune loi ne fera que les mères portent et mettent les enfants au monde, puis les allaitent. Cette tentative d'égalitarisme est contre nature.22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3Autrele respect du désir de sa compagne26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Certains couples fusionnels souhaitent partager la grossesse et le soin des nourrissons, d'autres préfèrent conserver une complémentarité et un respect de l'autre, pour les pervers c'est une porte ouverte à augmenter l'emprise sur le corps de l'autrelp2XlWw=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1C'est souvent au plus "faible" financièrement qu'incombent les taches ménagères et parentales. Or, si cette répartition semble pleine de bon sens, elle n'en a pas moins des effets pervers. En effet, dans certains de cas de figure, la personne la plus faible financièrement n'est pas une personne qui a fait une croix sur sa carrière (pour atteindre un épanouissement professionnel et/ou une forme d'égalité), mais qui se retrouve assignée à un rôle, le temps de l'éducation des enfants durant (--->soit 18 ans (!), les premières années étant particulièrement accaparantes). Quand le travail de l'un prime systématiquement sur la garde des enfants et les taches ménagères, le temps de travail de l'autre est toujours nécessairement insuffisant pour que ses revenus augmentent et/ou soient égaux. Et chacun reste à sa place. Je tiens aussi à signaler (ne sachant pas si cette question qui relève aussi de la parité, sera soulevée dans la suite de votre questionnaire), qu'il apparait délétère, qu'une personne pauvre, non pacsée et non mariée vivant avec quelqu'un qui gagne sa vie, perde son R.S.A.. Cet abandon de l'état, en vertu d'une bienveillance financière (supposée, mais non vérifiable), au sein du couple non-marié, favorise la dépendance, l'inégalité et plusieurs formes plus ou moins subtiles d'asservissement. L'individu le plus pauvre est souvent privé de l'autonomie essentielle au minimum de dignité et d'égalité.lp2XlW0=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1lp2XlmU=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2Xlm0=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2Xl2Q=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1communiquer sur les bonnes pratiques des entreprises, valoriser ces moments de conges pour s'enrichir d'autres expériences.lp2Xlmo=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :1Parfaitement adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2Xl20=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2XmGs=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2Xl2s=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Ne pas favoriser le temps partiel Agir sur l'égalité salariale à compétences égales, diplôme égal et niveau de poste égal Imposer aux entreprises de réduire les écarts de rémunération entre les hommes et femmes et contraindre à respecter cette égalité. Donner l'exemple au gouvernement et à l'assemblée nationale Que votre ministère communique sur les conséquences de l'inégalité salariale et écarts de rémunération pour les femmes : violence conjugale, dépendance financière, rupture de carrière, plafond de verre; Spots, publicité sur la loi "égalité réelle", car je doute qu'elle soit bien réelle dans les entreprises et en politique !lp2XmGw=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2XmWY=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3AutreManque d'info26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Ameliorer les conditions de travail des parents d'enfants en bas âge.lp2XmWU=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?4Autrel'image de soi renvoyée au corps social et induite par la vision stéréotypée22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3Autrela réticence de l'homme à faire valoir son droit dans ce cas précis26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1RASlp2XmWQ=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Travailler à la lutte contre les stéréotypeslp2XmGU=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :1Parfaitement adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 1Parfaitement adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2XmWo=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2XmWg=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?4Autrel'employeur mettra un frein à la carrière du conjoint qui fera valoir ce droit (vu en entreprise ainsi qu'un refus illegal de l'employeur)22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1j'ai constaté que mes 2 grossesses ont stoppé net mon avancement (qui a repris depuis heureusement), alors que mes collègues masculins ne subissaient pas le fait de devenir père, le congé maternité devrait s'accompagner d'un vrai congé paternité obligatoire de deux mois afin de mettre les hommes et les femmes sur un pied d'égalité face à l'employeur et ses choix d'avancement de carrière.lp2WmGY=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2XmmY=Inconnu17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Le but du congé paternité n'est pas limité à "aider la mère restée a la maison", ce qui est extrêment sexiste. En revanche, il s'agit de permettre aux pères de prendre une plus grande part dans la vie de leurs enfant, et de normaliser ce genre de pratiques.lp2Xmmg=Inconnu17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 1Oui24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2Xmms=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2Xm2o=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 1Oui24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2Xm2s=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2Xmm0=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1- Faire très attention aux questions posées (interdites) pendant entretien d'embauche : quand une femme qui a la trentaine se présente, on va lui demander si elle compte avoir un enfant, si elle en a déjà etc (question que l'on ne pose jamais aux hommes): inciter les femmes à dénoncer les mauvaises pratiques, et à porter plainte - Arrêter de voir comme une évidence que c'est aux femmes d'adapter leur journée entre la maison et le travail: faire de la communication partout pour rappeler leurs droits aux femmes, et la possibilité qu'on les hommes d'adapter également leur journée - prévoir le nombre de crèches suffisants (il manque toujours 400 000 places sur tout le territoire) - Inciter les entreprises et administrations à organiser des crèches et gardes d'entreprises - offrir les mêmes opportunités professionnelles aux femmes et aux hommes (même salaire, même carrière, CDI - 80% des emplois en CDD sont aujourd'hui occupés par des femmes) - améliorer le système français en s'inspirant du système suédois : la mère et le père ont chacun droit à 8 mois de congés payés par enfant, soit un total cumulé de 16 mois de congés payés par enfant. 13 de ces mois sont rémunérés à 80 % du revenu le plus récent, jusqu’à un plafond d’environ 51100€ par an en 2016. Chaque parent dispose d’un droit personnel, non-transférable, de trois mois de congé parental rémunéré au taux d’indemnité pour maladie (sur un total de 16 mois). Les 10 mois restants peuvent être partagés librement entre les parents. = pas de baisse des prestations si l'autre parent ne prend pas de congés parental, mais au contraire incitation à la participation des deux, pour le même nombre de mois (et pas seulement 11 jours pour le père, comme actuellement en France). lp2Xm20=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyamWQ=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2XnGk=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3AutreUne méconnaissance de ce droit26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2XnGo=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2XnGU=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3Autreabsence d'information26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2XnGw=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2Yk2g=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :1Parfaitement adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 1Oui24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2XnG0=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Entre autres : Arrêter les pub sexistes, les filles blondes sur les capots de voiture, les femmes passant l'aspirateur, la batterie de cuisine pour la fête des mères... les catalogues de jouets pour les petites filles en rose avec des poupées, des cuisines et pour les garçons en bleu avec des voitures, des trains... Dans ma ville l'élue à la condition de l'égalité H-F pour le 8 mars avait invité majoritairement des hommes, certes pour parler des femmes, avait sorti une brochure, un badge rose, certes un beau rose !!!!! Et oui, il faut le faire...lp2Yk20=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2YlGc=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2YlGk=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 1Oui24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2YlGQ=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2YlGg=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :1Parfaitement adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2YlGo=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2YlGw=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2YlG0=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2YlWc=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2YlWY=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :1Parfaitement adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2YlmQ=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2YlmY=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2YlWs=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2Ylms=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2Ylm0=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2Yl2U=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3Autrela méconnaissance de la mesure26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2Yl2Q=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1lp2Yl2c=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2Ylmw=Inconnu17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2Yl20=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?4AutreL'inégalité, l'iniquité et la discrimination sexuelle contre les pères dans les tribunaux22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3Autrela pression des tribunaux26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Obliger les tribunaux à considérer le principe de l'égalité du temps de partage de la garde des enfants comme le cas général, dans l'intérêt supérieur de l'enfant, et les exceptions exceptionnelles et justifiées par une situation individuelle particulière.lp2YmGY=Inconnu17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2YmGo=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2YmGg=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?4AutreUne vision stéréotypée des rôles parentaux dans la Societe 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Le père devrait être obligé de prendre son congé paternité. Ce congé paternité devrai être rallongé pour se rapprocher des 8 semaines obligatoires du congé maternité. lp2YmG0=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2YmWQ=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3Autreune méconnaissance du dispositif26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2YmWc=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Les structures spécialisées dans la petite enfance recourent principalement à du personnel féminin, alors que les équipes gagneraient à être mixtes, ne fût-ce que pour que les enfants eux-mêmes aient d'emblée à l'esprit qu'un homme peut s'occuper des petiots aussi bien qu'une femme. lp2YmWw=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Rendre obligatoire un "congé paternité" de durée égale au congé maternité (débutant à la naissance de l'enfant par exemple) : en plus de favoriser le partage des responsabilités parentales, une telle mesure pourrait contribuer à réduire la discrimination professionnelle due au congé maternité puisque les hommes comme les femmes s'absenteraient autant à l'arrivée d'un enfant dans le foyer.lp2Ymm0=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3AutreNon connaissance de la mesure26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Sensibiliser hommes et femmes aux stéréotypes ; campagne de com sur tâches ménagères à partager; travail avec les agences de pub sur les stéréotypes dans publp2Ym2Q=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3Autrele manque d'information26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2Ym2o=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?4AutreIl y a aussi que la femme allaite... Jamais un homme ne pourra allaiter son enfant. Pourquoi ne pas prendre un congé parental pour une femme si elles le souhaitent, mais faire ce qu'il faut pour son retour à l'emploi, formation informations aide, Prendre un congé parental n'est pas valorisé22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Il ne faut pas oublier la grossesse, enceinte, avec une profession libéral, je me suis trouvé très précaire, heureusement mon mari était là. Comment font les femmes seules? Les indemnisations ne sont pas assez élevés, les enfants son avenir de notre société. Les femmes qui désirent s'occuper de leurs enfants, c'est très bien. Je connais beaucoup de femmes qui regrette de devoir travailler. Valoriser l'homme ou la femme qui s'occupe des enfants me paraît être une évidence ! Au niveau salaire, mais au niveau social, pouvoir ensuite reprendre un travail, sans être handicapé par ce congé, Formation, information aux entreprises, incitation aux entreprises à prendre des mères de familleslp2Ym2w=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 1Oui24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2Ym2s=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2YnGg=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3Autrel'ignorance de cette mesure26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2YnGQ=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Je pense qu'en dehors des aspects stéréotypée, il y aussi l'aspect économique...Pour bien des couples la réduction des revenus est une question cruciale.lp2Zk2Q=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2Zk2U=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2Zk2Y=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1La sensibilisation auprès des hommes pour être dans un réel partage des responsabilités parentales. lp2Zk20=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2Zk2k=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2ZlGU=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :1Parfaitement adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 1Parfaitement adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?4AutreUne habitude pas encore encrée22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2ZlGY=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lZyak2U=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :1Parfaitement adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3Autrela sous information26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2ZlGg=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2ZlG0=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2ZlWQ=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 1Oui24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2ZlWs=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Que la CAF ne verse pas automatiquement à la mère la prestation d'éducation de l'enfant car c'est elle qui touche les IJ maternité. Cela dévalorise le père qui perd son salaire et ne touche même pas directement son indemnité. lp2ZlW0=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2Zlmc=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2ZlmU=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2ZlWo=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2Zlmk=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2Zlmg=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2Zl2c=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2Zl2g=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2Zl2w=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2ZmGQ=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2ZmGc=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2ZmGg=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2ZmGw=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2ZmWs=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2Zmmk=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1lp2Zm2c=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2Zm2o=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2Zm2s=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1J'ajouterai une remarque issue de mon vécu également, c'est la difficulté ou l'impossibilité d'accès à l'emploi pour une femme enceinte: soit elle en parle à son futur employeur et il trouve un prétexte pour ne pas la recruter, soit elle n'en parle pas en cachant son état, et l'employeur va lui en faire subir les conséquences. lp2ZnGY=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :1Parfaitement adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1 lp2ZnGk=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 1Oui24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2ZnGU=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Pour un couple souhaitant que la femme allaite durablement l'enfant peut-être que, au bout d'un certain temps, des demi journées pourraient êtres envisageables plutôt que six mois l'un et six mois l'autre … (un mi-temps quotidien éducatif… Peut-être plus simple à gérer au niveau des employeurs …)lp2ak2Q=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3Autremanque d'info26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2ak2k=Inconnu17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3AutreLes deux. Sans doute d'autre cas de figure (congé non-rémunéré...)26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2ak2c=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2ak2g=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2ak2o=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Pour l'employeur la femme doit assumer seule la grossesse et donc les absences pour examens ....lpydlWY=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1lp2ak2s=Inconnu17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3Autreles deux26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2alGk=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Les nombreux cas de séparations et les décisions de justice familiale très stéréotypées: 80% des gardes sont exclusives mères en cas de séparation. Ce qui a pour conséquence pour la femme de sacrifier sa vie personnelle et professionnelle. De plus, trop de pères après une séparation se contentent du 1 week end sur deux à cause de stéréotypes "la mère gère les enfants et le foyer, le père travaille et ramène l'argent" et à cause de pères dissuadés par des avocats du fait que l'égalité parentale en France n'existe pas après une séparation (garde alternée non majoritaire sauf si les parents s'entendent) contrairement à de nombreux pays européens. La justice familiale devrait imposer la résidence alternée prioritaire dès qu'un parent le demande et que les conditions sont réunies, charge à l'autre parent de prouver de l'intérêt d'une garde exclusive pour l'enfant. Les parents ne voulant pas assumer leur devoir parental (co-éducation à travers une garde alternée)doivent être sanctionnés par la justice. Ainsi, l'égalité parentale (à travers la résidence alternée prioritaire) permettrait de contribuer fortement à l'égalité professionnelle homme-femme et à un meilleur partage des responsabilités professionnelles.lp2Zm2g=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2alGg=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2alGs=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2alGo=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1lp2alWU=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2alWY=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2alWQ=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :1Parfaitement adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2alWo=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpWYmGg=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :1Parfaitement adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?4AutreLe problème c'est l'aspect paritaire le congé plus court et sans distinction de sexe serait plus adapté22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3Autrepas besoin de tous partagé et ce n'est pas le père qui porte l'enfant26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1La dernière réforme c'est de l'égalitarisme pas de l'égalité une femme peut-être enceinte pas l'homme. A partir de ce constat un congé parental de faible durée par exemple Maman: congé et salaire: Naissance: 100 % du salaire pendant 4 mois et demi puis 60 % pendants 1 mois et demi. Congé parental du père de 2 semaines (pas obligatoire). "La mode" de diviser par deux, la vision paritaire égalitarisme pénalisent autant les femmes comme les hommes et pas que pour ce sujet. lp2alWs=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 1Oui24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2almQ=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2almk=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?4AutreLe manque de savoir-faire, d'éducation, d'initiative et de patience qui relèguent souvent les tâches d'éducation à la personne la plus apte au sein du couple - voire les grand-parents.22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3AutreL'employeur qui met une pression sur le problème de remplacement du salarié (surtout en Tpe/freelance) ou simplement la mentalité archaïque de l'employeur qui refuse d'appliquer la loi ou fait du chantage pour "rècupérer le temps perdu".26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Mettre en place des stages de prise d'initiative dans l'éducation pour savoir s'occuper d'enfant selon les stades d'évolution. Stage du ou des parents en parallèle des stages de préparation à l'accouchement pour la femme.lp2alms=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2almw=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2al2Y=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Pas d'information ou expérience ...lp2al2s=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?4AutreArrivant à la retraite je ne suis pas vraiment concerné par ce débat. Si je devais choisir une case je prendrais la première, mais mieux rémunéré cela peut être la femme ou l'homme 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2amGg=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2al2k=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2ZnGQ=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2al2U=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :1Parfaitement adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 1Oui24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1afin de favoriser un meilleur partage au niveau des responsabilité parentale dans le couple, la mère devrait avoir plus d’estime, plus confiance en elle, et pour ceci, l’image de la femme doit être mise en valeur, notamment celle de la mère qui à elle aussi le droit à l’autorité parentale.lp2al2c=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2amWU=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2amWY=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2amGo=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1lp2Zk2o=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2ammY=Inconnu17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2ammQ=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2anGY=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2ammo=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1lp2al2g=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1L'égalité de salaire est un préalable à toute autre notion d'égalité; une réflexion sur la flexibilité des horaires de travail serait également à mener afin de permettre aux parents une meilleure répartition des tâches au sein du couple et en particulier vis à vis des enfants. lp2anGw=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2anGk=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2anG0=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Le plus efficace pour que les parents partagent réellement le congé parental ce serait qu'il soit mieux rémunéré et plus valorisé dans la société et dans l'entreprise lp2amm0=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Tout d'abord je ne savais pas que les hommes avaient des droits sur les congés parentales et sur les droits des prestations (partages de certaines prestation. De plus ces faits ne sont pas du tous médiatisé. lp2am2U=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2amms=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?4AutreRien ne peut dissuader un parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 1Oui24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 1Très bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3AutreRien ne peut dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Je n'ai pas d'idée.lp2bk2Q=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2am2Y=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 1Parfaitement adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2ammg=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2ammw=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :1Parfaitement adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Les hommes ne veulent pas toujours appliquer leurs droits par peur de vision stéréotypée du rôle d'un père au sein d'un couple. En effet, dans certaines cultures, la femme à pour rôle de s'occupé des enfants, occuper les tâche domestique et l'homme à pour rôle d'aller travailler, de nourrir sa famille et de payer les factures, Cela s'applique par exemple dans les pays de l'Afrique.lp2anGo=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3Autremanque d'information26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1pourquoi ne pas prendre le modèle suédois en exemple, plutôt que de se concentrer sur des parties du problème (le congé post naissance et les examens médicaux) ? La capacité de jouir d'un congé parental dont la répartition est favorisée par des bonus et qu'on peut utiliser jusqu'à 6 ans (je crois) donne plus de possibilités éducatives et permet aussi de mieux rétablir l'équilibre homme/femmelp2bk2c=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2bk2o=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2blGs=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2bk2Y=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2blG0=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée3Peu appliquée3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2bk2w=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2blGU=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3Autrela perte du salaire26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2blWg=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1lp2blWQ=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1lp2bk20=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2blGo=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Plus de communication sur les acquis de cette loi lp2blGk=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :1Parfaitement adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 1Parfaitement adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 1Oui24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2blWo=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1lp2blWY=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2blWU=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non2Non2Non2Non2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non2Non2Non2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpublGs=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2blW0=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Le problème du partage des responsabilités parentales est intimement lié aux différences de salaire qui demeurent.lp2blGw=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2bl2Y=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3Autre26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2bl20=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Le problème de départ est mal posé donc la solution de la prestation d'éducation n'intéresse pas les familles. Si la mère ou le père s'arrête de travailler pour élever/garder son enfant, soit le foyer a financièrement les moyens, soit le foyer n'a pas le choix : assistante maternelle trop onéreuse par rapport au salaire de madame ou monsieur ou place en crèche non obtenue. C'est bien souvent pour palier le déficit de structure d'accueil de jeunes enfants que l'un des deux parents s'arrête de travailler. A revenu égal ou moindre, la femme décide de faire une pause professionnelle. L'Etat n'est pas clair. On ne peut pas vouloir plus d'égalité professionnelle si on ne donne pas les moyens aux familles d'avoir des solutions de garde pour leurs enfants. Augmenter le nombre de places en structures d'accueil des jeunes enfants avec des horaires qui s'adaptent à tous les métiers et les femmes n'auront plus à supporter de choisir entre leur travail ou leur enfant. lp2bmGs=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2bmWU=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Pas de commentaireslp2al2w=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3Autrele manque d'information26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Il pourrait y avoir des campagnes d'affichage au sein du métro et autres équipements urbains ainsi que des spots télévisés montrant des hommes poussant des landaus ou portant des enfants dans leurs bras expliquant que le bonheur d'être parent se vit à 2 . Au sein des entreprises on pourrait avoir également une campagne d'information sur les congés parentaux et toutes les autres possibilité qu'ouvre la loi de 2014.lp2bmWc=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1RASlp2bmWg=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3AutreLa méconnaissance de cette mesure26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2bmWo=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3Autreles habitudes, le manque d'information26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2bmmU=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 1Très bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2ammk=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :1Parfaitement adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2bmmc=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1lp2bmmY=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Digitaliser les réunions de parents d'eleves et d'une façon générale toutes les démarches de types inscriptions (crèches, écoles, centres de loisirs) évite de perdre des journées de travail à faire la queue digne de pratique médiévale. Delivrer à la naissance aux 2 parents, des fiches avec pictogrammes ou images explicites d'éducation sanitaire et des besoins élémentaires des enfants ( laver la vaisselle c'est une nécessité sanitaire mais encore faut il savoir comment faire quand on ne l'a jamais fait, pareil pour changer un bébé, comment calmer un bébé...). Éduquer le personnel de crèche, école... Au partage des tâches ( sanction des réflexions sur les horaires et rythme de travail de la maman, les modes de gardes choisis. lp2bm2Q=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1interdire les réunions le soir ou plutôt : que les personnalités publiques, ou les dirigeants d'entreprises, donnent l'exemple en refusant des réunions le soir et en disant qu'ils doivent aller s'occuper de leurs jeunes enfants, que c'est là une obligation incontournablelpqYm2g=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1L'arrivée de nouvelles populations doit être prise en compte dans ce travail d'information et d'explication. lp2bmms=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2bm2Y=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2bm2c=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2bm2k=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpycnGY=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2bm2o=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2amGU=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2YlWw=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2bnGg=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2bnGc=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2bnGo=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2alWk=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :11) Si l'engagement commence avant que l'enfant naisse, il va jusqu'à la capacité de l'enfant à être autonome : si la responsabilité parentale est reconnue quelque soit le genre des parents, les inégalités dans leur fondement cesseront. 2) La responsabilité parentale est un engagement qui doit être reconnu quel que soit le genre auquel appartient le parent et cet engagement n'est pas reconnu pour les pères, ce qui alimente la servitude des femmes, 3) Il est réducteur de considérer la responsabilité parentale comme étant seulement un engagement financier et matériel : la loi doit être changée sur les chapitres concernant la responsabilité parentale s'il est reconnu qu'elle doit être conjointe. Elle ne porte en effet que sur des obligations monétaires alors que le respect du droit de l'enfant est d'abord une reconnaissance de son identité, 4) les Enfants, citoyens du futurs, ne devraient pas être porteurs d'inégalités de genre, mais porteurs de valeurs qui fédèrent, si chaque parent qui le représente dans ses droits et son identité est reconnu.lp2ck2Q=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2ck2k=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1allonger le congé de paternité inciter l'investissement des pères au suivi médical des nourrissons et jeunes enfantslp2bm2g=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 1Oui24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1mpiblg==Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2clGk=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2clGg=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?4AutreLa peur (assez justifiée) de ne pas retrouver son poste à son retour de congé. De louper des promotions ou le poste convoité.22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1les hommes qui occupent des potes à responsabilités (cadres) ne prennent pas les congés auxquels ils pourraient prétendre. Si, cela devenait obligatoire cela règlerait les pbm de: - réticence de l'employeur et de l'entourage professionnel - la vision stéréotypée du rôle de père au sein du couple Ce n'est pas une prestation financière qui viendra à bout de la coutume, des stéréotypes et de la pression hiérarchique.lp2clGo=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpaWlWQ=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1 Une meilleure prise en compte par le responsable du secteur privé et public de la paternité dans l'organisation du travail et sur les horaires. La possibilité de travailler à distance par Internet devrait évolution encore faut-il valoriser les bons exemples. lp2clGw=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2anGQ=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2XlGg=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Si notre société veut un partage équitable des responsabilités parentales l’égalité femme/homme doit s’étendre à l’égalité parentale qui doit être inscrite dans le code civil. Ainsi chacun saurait lorsqu’il s’engage à fonder une famille qu’il a les mêmes droits et les même devoirs que son conjoint donc une égalité de responsabilités.. De plus même si sa relation avec son conjoint se termine il pourra continuer d’être parent à égalité de droits et de devoir donc à égalité de responsabilités. Trop souvent lors des séparations des mères comme des pères sont ainsi exclus de la vie de leur enfant, sans aucun droit de regard dans la pratique en dépit de la loi de 2002,les jugements favorisant un parent l’autre ne devenant qu’une source de revenus. lp2clWU=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2clWc=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3AutreManque d'informations 26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2clWo=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2clmQ=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2clmY=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3AutreDes limites au sein de la structure employeuse en termes d'organisation du travail, d'anticipation et d'adaptation des besoins26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2clmc=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2clmo=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3Autrenon information26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2clmk=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :1Parfaitement adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 1Oui24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2cl2Q=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1lp2cl2g=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3Autremanque d info26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpyYlGU=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 1Oui24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2cmGU=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3Autremanque de disponibilite professionelle pour faire ces visites26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2cmGg=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Peut-être que si les femmes étaient rémunérées, à poste égal et à temps de travail égal, de la même façon que les hommes, ceux-ci seraient plus enclins à exercer leur responsabilité parentale, notamment à travers la prestation partagée d'éducation de l'enfant.lp2cmWY=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?4AutreContraintes de sante : la femme accouche, pas le mari. L'un a besoin de plus de repos que l'autre !22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 1Oui24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2cmWk=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2cmWs=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 1Oui24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2cmWw=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2cmmQ=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 1Oui24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3AutreQuand on est au travail on travaille! C'est une histoire de conscience professionnelle!26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Le maintien d'un congé parental de 3 ans avec une allocation pour la maman est idéal. Création de plus de places en crèche ouvertes aussi aux mamans sans emploi, ce qui leur permettrait d'en trouver un! Ce n'est pas au père d'allaiter , laissons cela aux mamans et rétablissons une belle image de la femme!lp2cmmU=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 1Oui24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 1Très bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3AutreAucun26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Raslp2cmmo=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2cmmw=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2cm2Y=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2cm2g=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?4AutreCe sont vos questions qui sont totalement stéréotypées !!!22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2cm2c=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1j'ai remarqué que les jeunes pères connaissent mieux ses lois, il y a donc un progrès. Les faire témoigner serait intéressant.lp2cm2o=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Il faut un grand travail de sensibilisation au sein des entreprises pour changer les stéréotypes dominants sur l'articulation des temps de vie des hommes et des femmes et le poids de la maternité-paternité sur les carrières professionneles. Je crois qu'un congé parental (du père) obligatoire serait nécessaire pour changer les mentalités. lp2cm2w=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1la solution est moins dans des mesures financières que dans la promotion active d'un autre rôle des hommeslp2cnGQ=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2cm20=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Ces mesures ne s'appliquent-elles pas qu'aux couples mariés? lp2cnGU=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2cnGg=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2dk2Y=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2dk2c=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 1Oui24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1lp2cnGs=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?4AutreLa perte de revenus et les stéréotypes. Par construction, ce sont souvent les hommes qui ont des meilleurs emplois et salaires22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2dlGU=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2cnGk=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2dlGo=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2anGg=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2dlWg=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3Autrel'absence de connaissance de cette information26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2dk20=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2dlmQ=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lpuemmc=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 1Oui24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2dlWw=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :1Parfaitement adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 1Parfaitement adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2dlWo=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2dlmg=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :1Parfaitement adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 1Très bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2dl2c=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2dl2g=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2dl2Y=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2dl2w=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2dmGg=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2dl20=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2dmGw=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2dmG0=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2dmWY=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 1Oui24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2dmWo=Inconnu17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3AutreLa méconnaissance de cette possibilité26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2dmWc=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Je pense qu'en plus des mesures concrètes, décrites ici, c'est au niveau des représentations et des dispositifs d'éducation qu'il faut que les choses évoluent.lp2dmW0=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1lp2dmmc=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2dmmo=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3AutreDispositif peu connu26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2dmmg=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Raslp2dlWc=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2dmmY=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?3AutreL'absence d'information à ce sujet26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2cmWc=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :4Pas du tout adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 4Pas du tout adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?4AutreUne vision du rôle prépondérant de la mere dans la petite enfance 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1Le partage des responsabilités doit rester choisi et non stéréotypé dans le sens inverse par une vision égalitaire bêtement appliquée. lZqemGk=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 1Oui24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 2Assez bien appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2dmWU=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 1Oui19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2dmmw=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2dm2Q=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2dm2U=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2dm2g=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2dm2k=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?3Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?2Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2dm2s=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2dm20=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :1Parfaitement adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2dnGU=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 2Non18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?2Les contraintes professionnelles d’autre parent22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :1inscrire la parentalité comme une valeur pour l'entreprise et non une contrainte.lp2dnGc=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 3Peu adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 4Pas du tout appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2dmmk=Femme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :2Adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 1Oui23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :lp2dnGg=Homme17Question n° 11Savez-vous que, pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2015, la prestation d’éducation de l’enfant est partagée entre les deux parents pour inciter l’autre parent – le plus souvent le père – à cesser ou réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ? 1Oui18Question n° 12Pensez-vous que la prestation partagée d’éducation de l’enfant fait l’objet d’une information suffisante pour sensibiliser les parents et leurs employeurs ? 2Non19Question n° 13Selon vous, pour inciter l’autre parent à prendre un congé parental, cette prestation est :3Peu adaptée20Question n° 14Selon vous, pour favoriser un retour plus rapide des femmes à la vie professionnelle, cette prestation est : 2Adaptée21Question n° 15Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade l’autre parent de bénéficier de sa part de la prestation partagée d’éducation de l’enfant ?1La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré 22Question n° 16Savez-vous que le conjoint d’une femme enceinte peut depuis 2014 bénéficier d’une autorisation d’absence de son lieu de travail pour assister à trois des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l’accouchement ? 2Non23Question n° 17Pensez-vous que cette mesure fait l’objet d’une information suffisante pour être connue de tous ? 2Non24Question n° 18Selon vous, cette mesure est : 3Peu appliquée25Question n° 19Selon vous, quel est le principal facteur qui dissuade le conjoint d’une femme enceinte de bénéficier de cette mesure ?1La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel26Question n° 20Si vous avez d’autres informations ou expériences qui vous semblent intéressantes pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales, vous pouvez les exprimer ici :